Es gibt Situationen im Führungs- und Betreuungsalltag, bei denen die normalen Werkzeuge nicht funktionieren: Vormachen, Anleiten, Steuern, Ziele vereinbaren und Rückmeldung geben führen in eine Sackgasse.

Mit Ihren Ideen zur Lösung von Problemen stoßen Sie an Grenzen. Und dennoch bleibt das Unternehmen oder der Mitarbeiter an einer Lösung der Situation mit Ihrer Unterstützung interessiert.

In diesem Seminar entwickeln Sie Handlungsstrategien für Ihren Führungs- und Betreuungsalltag, die Ihnen helfen, Mitarbeiter auf einen eigenen, nachhaltigen Erfolgsweg zu führen.

Sie lernen es, mit dem Mitarbeiter komplexe Situationen zu hinterfragen, Klarheit zu schaffen und Lösungen zu erarbeiten, die vom Gesprächspartner selbst kommen.

Als Grundlage für eine erfolgreiche Teilnahme haben Sie schon langjährig Erfahrung in der Führung oder Betreuung von Mitarbeitern gesammelt.